Nos Services

Ressources Humaines

Votre capital humain est votre premier actif. Nos experts RH vous accompagnent dans la gestion de la paie, le recrutement de talents, la structuration de vos politiques RH et la conformité sociale pour libérer le plein potentiel de vos équipes.

Expertise RH

Des RH performantes pour une équipe gagnante

La gestion des ressources humaines en Côte d'Ivoire est encadrée par un droit du travail strict et une réglementation sociale en constante évolution (Code du Travail, CNPS, conventions collectives). Notre pôle RH vous assure une conformité totale tout en optimisant votre organisation humaine.

De la gestion externalisée de la paie au recrutement de profils rares, en passant par la conception de politiques RH modernes, nos consultants RH apportent des solutions concrètes adaptées à chaque type d'organisation.

Experts en droit du travail CI

Maîtrise du Code du Travail ivoirien et des conventions collectives

Paie certifiée

Gestionnaires de paie certifiés, maîtrisant Sage Paie et les logiciels locaux

Réseau de recrutement

Accès à un vaste réseau de talents qualifiés en Afrique de l'Ouest

Conformité CNPS

Gestion des déclarations et des cotisations sociales sans risque

Accompagnement stratégique

Conseil RH aligné sur votre stratégie d'entreprise et vos objectifs

Nos Missions

L'humain au cœur de chaque mission

01

Gestion de la paie

Externalisation complète de votre paie pour des bulletins conformes, produits dans les délais, intégrant toutes les spécificités légales et conventionnelles ivoiriennes.

  • Traitement mensuel des bulletins de salaire
  • Calcul des charges patronales et salariales (CNPS, ITS)
  • Gestion des congés, absences et heures supplémentaires
  • Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DISA)
  • Archivage légal des bulletins et registres du personnel
02

Administration du personnel

Gestion administrative complète du cycle de vie du collaborateur, de l'embauche à la rupture du contrat, dans le respect total du droit du travail ivoirien.

  • Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD, stage)
  • Tenue du registre du personnel et des dossiers individuels
  • Gestion des visites médicales et des déclarations d'accidents
  • Procédures disciplinaires et de rupture de contrat
  • Relations avec l'Inspection du Travail et la CNPS
03

Recrutement

Identification et sélection des meilleurs talents pour vos besoins spécifiques, avec une approche rigoureuse et confidentielle adaptée à chaque niveau de poste.

  • Définition du profil et rédaction des fiches de poste
  • Sourcing multicanal (CVthèque, réseaux sociaux, cooptation)
  • Présélection, entretiens et tests d'évaluation
  • Présentation d'une shortlist de candidats qualifiés
  • Accompagnement à l'intégration (onboarding) du candidat retenu
04

Élaboration de politiques RH

Conception et mise en place des outils et politiques RH qui structurent votre organisation humaine et créent un environnement de travail attractif et performant.

  • Rédaction du règlement intérieur et de la charte éthique
  • Mise en place de la grille de classification et de rémunération
  • Politique de formation et plan de développement des compétences
  • Politique de gestion des carrières et de mobilité interne
  • Politique de bien-être au travail et de prévention des RPS
05

Évaluation des performances

Conception et déploiement d'un système d'évaluation des performances objectif et motivant, aligné sur votre stratégie et vos valeurs d'entreprise.

  • Définition des objectifs SMART par poste et département
  • Conception des grilles d'évaluation et des KPI RH
  • Formation des managers aux entretiens d'évaluation
  • Mise en place du processus annuel de revue des performances
  • Lien entre évaluation, rémunération et évolution de carrière
06

Formation professionnelle

Conception et délivrance de programmes de formation adaptés aux besoins de vos équipes pour développer les compétences clés et maintenir la motivation de vos talents.

  • Audit des besoins en formation (plan de développement)
  • Conception de modules de formation sur mesure
  • Animation de sessions en présentiel et en ligne
  • Formations thématiques : management, communication, fiscalité, RH
  • Certification et évaluation de l'impact des formations
07

Audit social

Évaluation complète de vos pratiques sociales et RH pour identifier les risques de non-conformité, les dysfonctionnements et les axes d'amélioration prioritaires.

  • Diagnostic de conformité au Code du Travail et CNPS
  • Audit des pratiques de paie et de gestion des contrats
  • Évaluation du climat social et du risque de contentieux prud'homal
  • Audit des représentants du personnel et des IRP
  • Rapport d'audit social avec plan de remédiation priorisé
Externalisez vos RH

Paie externalisée, zéro stress

Concentrez-vous sur votre cœur de métier. Nos experts gèrent votre paie, vos déclarations sociales et votre administration du personnel avec rigueur et ponctualité.

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